部門介紹

   人力資源處是负责研究所人事、科研队伍建设、人力资源开发、研究生教育、培养和职工继续教育等工作的职能部门。包括人事管理、招聘、社会职能服务、研究生管理、教育培训、博士后工作站等管理工作。 具体职责如下: 

1、负责国内外优秀人才引进工作。负责两院院士候选人的推荐、申报工作;高层次人才引进计划的招聘、申报和过程管理等; “爱因斯坦讲席教授”、名誉教授、客座教授和兼职教授等的审批手续和日常管理。为引进人才申请各类人才资助项目,做好引进人才的后续服务工作;调整和完善人才引进工作的規章制度。负责优秀中青年科研人员的培养工作。

2、负责研究所科研和支撑队伍建设。根据研究所的总体规划和各科研、支撑单位的学术发展和队伍建设规划,定岗定编定责,调整好队伍的学历学位结构、专业技术职务梯队结构和年龄结构,增强凝聚力和战斗力。负责项目聘用人员队伍建设和其他流动人员队伍建设,建立和完善相应的規章制度。

3、協助完成所領導班子換屆、屆中考核和領導班子民主生活會具體安排,負責領導幹部重大事項報告、年度述職和年度總結上報工作。

4、負責科研、支撐和管理人員的崗位設置、崗位招聘、合同管理、幹部任免、人員調配、晉職晉級、定期考核、獎懲、人員分流更新等。負責辦理調出、辭職、自動離職、退休、兼職、借調、返聘、人才派遣等手續,處理勞動糾紛。

5、負責工資、補貼、福利和社會保險等待遇的確定、變動和調整,調整完善績效獎勵和其它待遇有關規定。

6、负责研究生教育工作。申报博士、硕士学位点和博士后流动站、工作站;承担學位委員會日常工作;导师遴选、培训和教材编写;研究生招生、学籍学位管理、课程学习、学术活动、社会实践、奖学金申报、优秀博士生论文报送、日常管理、毕业生就业工作等。负责职工在职继续教育和在职人员以同等学历申请博士、硕士学位工作。

7、負責辦理因公出國政審批件或備案表,留學人員協議和公證,以及因私出境人員的有關手續。負責人事檔案材料和其它人事材料的整理及歸檔。負責職工因工作、學習等所需的各類人事、收入證明和公證證明材料的審核出具。負責職工日常考勤、請假、銷假等。

8、負責ARP人事、工資、研究生數據維護,人力資源網頁信息更新,人力資源各項統計報表工作,配合做好研究所領軍人才和優秀人才的宣傳報道。

9、做好科學院和地方有關部門的對口調研、檢查等的接待工作,與上級部門及相關單位保持良好的工作關系。

10、完成研究所交辦的其它工作。